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在私人老板工地受轻伤该不该要吴工费

    发布时间:2019-09-17

    需要协商,能赔医药费。

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    应由提供劳务方与接受劳务方按各自的过错承担赔偿责任,不需要承当赔偿责任。作为一起提供劳务的你们提供劳务一方因劳务受伤

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    不违法!托熟人找律师抓紧起诉!维护自己的合法权益!

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    需要协商,能赔医药费。

    回复:

    有书面上的合同协议就理应得到误工费,如果只是口头上的协议,只能祝君好运!

    回复:

    提供劳务一方因劳务受伤,应由提供劳务方与接受劳务方按各自的过错承担赔偿责任。作为一起提供劳务的你们,不需要承当赔偿责任。

    回复:

    你好,可要求老板支付误工费、医疗费等,对于具体赔偿数额,在确定伤残等级后才能计算出来。 对于工伤认定或索赔困惑的,建议当面咨询律师,以便你收集证据。本人在广东省阳江市的广东赢信律师事务所执业。如需要,本人可给你推荐一名你所在城市...

    回复:

    可以要求单位老板开。

    回复:

    首先公司不给你申请工伤认定,你可以带身份证及劳动合同去社保机构工伤科申请工伤认定,一年内申请都有效,你保留好病历本、诊断书等资料,认定下来后在考虑申请劳动能力伤残鉴定,希望能帮到你。

    回复:

    可以先协调,不行的话可能申请仲裁,最好不要民事诉讼, 这个伤财又伤身。老板都爱面子,。 可以直接申请仲裁但是要掌握依据和相关证据。你的录音最好是在对方允许的情况下的取证。 你没有单位也就没有劳动合同那你们之间就不存在劳动关系权利义...

    回复:

    老板为雇主,雇员受伤应该由雇主赔偿,不过老板要看该雇员有无过错,误工费要参考其前一年的收入情况来确定。

    回复:

    先找一下当地劳动部门,不行的话就去告他们,需要的资料询问下法律部门

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