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几年前在工厂工伤脚骨头变型,现在准备不在那厂干了,能否要到补偿

    发布时间:2019-09-17

    可以不工作。
    单位没有合法理由解除合同是无效的工伤养伤期间,需要提供医院出具的需要修养的证明,员工可以要求继续履行或者要求支付经济赔偿金

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    就可以申报工伤,但是可以享受工伤待遇,比如养伤期间仍然可以享受原来的各项工资福利待遇只要是因工受伤。回厂上班的时间根据伤情而定。申报工伤不一定可以评定伤残等级,需医院出具相应的休息期证明

    回复:

    只要是因工受伤,就可以申报工伤。申报工伤不一定可以评定伤残等级,但是可以享受工伤待遇,比如养伤期间仍然可以享受原来的各项工资福利待遇。回厂上班的时间根据伤情而定,需医院出具相应的休息期证明。

    回复:

    单位认定的不行,需要劳动部门认定。 自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地...

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    2004年? 如您还有什么问题可以直接打电话咨询 王律师电话13219631806(24年法律工作经验,曾在纪委,监察局工作) 由于网上问答无法全面了解具体情况,回答仅供参考,如有必要建议您及时当面咨询本律师

    回复:

    《工伤保险条例》第十四条第一款就规定“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。应当认定为工伤”。 建议你向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请进行工伤认定,认定是工伤后再进行劳动能力鉴定,并依据鉴定的等级主张赔偿。 ...

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    如果你认为属于工伤就应该先申请工伤认定,只有认定为工伤才能够要求赔偿,以下是工伤认定程序: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出...

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    你好,不要被他的说法所蒙蔽,他肯定是不情愿承担责任的,想推脱责任等,公司不级申报工伤,你可以自行申报,当然,如果能依法律规定的标准给你补偿,也可以考虑不申报工伤,而径直得到工伤待遇。

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    工厂管理人员说得不对!你的情况属于工伤。 如果有劳动关系,包括事实劳动关系,立即申请工伤认定。 工厂在事故发生之日起30日内不申报,个人可以在一年内直接到当地社保局申报,需提交的材料主要有:劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病...

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    1、首先申请进行工伤鉴定。 2、根据鉴定结果享受相关待遇。《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过1...

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    工伤养伤期间,可以不工作,需要提供医院出具的需要修养的证明。 单位没有合法理由解除合同是无效的,员工可以要求继续履行或者要求支付经济赔偿金。

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