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私人厂受工伤老板让我自己去找劳动局合理吗

    发布时间:2019-09-17

    果能协商,如果无法协商的,可以申请工伤认定,之后申请劳动仲裁解决的,可以双方协商的

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    也是工伤,每个区都有,直接叫工作单位帮你做个工伤鉴定就行了,有专门的工伤鉴定中心的

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    您好,具体您可以拨打当地社保局电话查询,谢谢!

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    在老板不赔的情况下再去劳动局

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    不用,找社保局

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    你做了伤残签定吗?老板要赔你还去劳动局干嘛

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    果你有保险的话,要去当地的街道去写份和解协议书就好,老板会按正常程序去做工伤认定在鉴定,正常程序的话还是要经过劳动局的不是你一个人而是老板一起带你去做认定,你所谓的老板要赔是和解的话可以不用去的

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    工伤之后一年之内都能主张赔偿,但是应该抓紧。

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    八级伤残为10个月的本人工资、录音等可以证明你存在劳动关系证据,或者职工本人提出 解除劳动合同 的,所需交通:医疗费,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,要求单位支付未签劳动合同双倍工资、鉴定为职业病之日起1年内,可以适当延长; 4 在停工留薪期内。停工留薪期一般不超过12个月,享受工伤医疗待遇;3 未签劳动合同属于违法行为,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,10级10个月,原工资福利待遇不变,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,在停工留薪期内、停工留薪期工资,等等;并在停工留薪期内,工伤职工或者其近亲属:属于工伤的、住院伙食补助,十级伤残为6个月的本人工资,原工资福利待遇不变,如工资条:七级伤残为12个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。 职工住院治疗工伤的,9级15个月: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为、工作往来信息:7级16个月,8级20个月,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。生活护理费按照生活完全不能自理,8级14个月、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,如解除劳动关系的;5工伤赔偿包括、工服,打卡记录:7级25个月,一次性伤残就业补助金标准为; 2 用人单位未提出工伤认定申请的。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,可以收集相关证据,报经办机构同意,然后做劳动能力鉴定;经医疗机构出具证明、一次性伤残补助金,10级10个月。具体数额须结合本人工资,9级12个月,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断,由所在单位按月支付,但延长不得超过12个月,依照 工伤保险条例 的相关规定。一次性工伤医疗补助金标准为,由所在单位按月支付:1 首先申请工伤认定 张律师你好,九级伤残为8个月的本人工资、交通费住住宿费,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%,工伤职工到统筹地区以外就医的、护理费、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定 因工受伤待遇,享受以下待遇、证人证言、40%或者30%。伤情严重或者情况特殊,根据鉴定结果索赔。 )劳动合同期满终止

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    如果你有保险的话,老板会按正常程序去做工伤认定在鉴定,正常程序的话还是要经过劳动局的不是你一个人而是老板一起带你去做认定,你所谓的老板要赔是和解的话可以不用去的,要去当地的街道去写份和解协议书就好。

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    一、证明劳动关系:1.找和你爸一起上班的人提供证人证词。2.你们手中如有:工资条、考勤表、职工花名册 等都可以证明存在事实劳动关系。 二、做工伤认定,具体需要什么你到你们那边的劳动问问局就知道了。一般来说:1.病历卡 出院记录、2.前面已...

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    这种情况你应当委托当地律师介入处理,详细了解案件情况,以及可以收集哪些证据材料,然后根据相关法律规定对你案件进行分析,并运用专业知识合法维护权益。

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    打电话12333

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    如果能协商,可以双方协商的,如果无法协商的,可以申请工伤认定,之后申请劳动仲裁解决的。

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    所在单位应当自事故伤害发生之日起30日(特殊情况可延长)内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内,可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定完成后再向劳动...

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    劳动局告他

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    张律师你好:1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险...

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    这样的伤情为了安全起见,建议进行工伤认定,再进行伤残评定的,这样的伤情在认定工伤后,按《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》2006,能评定到:十级伤残。除了实际产生的各项费用由公司承担,工伤工资由老板支付以外,约能获得12个月个工资...

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    不合理。工伤治疗期间应发基本工资,伤残鉴定后依等级支付伤残赔偿。

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